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Bilboestiba exige a las instituciones que intervengan en el Puerto: «300 estibadores comprometen el futuro de miles de personas»

Las empresas aseguran que el desvío de tráficos por la huelga corre el riesgo de convertirse en «abandono permanente»

Instalaciones del Puerto de Bilbao.

Instalaciones del Puerto de Bilbao.
Crónica de Navarra

La Sociedad de Estiba y Desestiba del Puerto de Bilbao, Bilboestiba, ha denunciado hoy que el empleo de miles de personas y el futuro de centenares de empresas est en estos momentos comprometido por la actitud de «poco ms de tres centenares de estibadores» y ha pedido a las instituciones que «impongan la ley» en el puerto vizcaíno tras 25 das de huelga de los estibadores y su anuncio de que se prolongar hasta el 9 de diciembre.

Los 317 estibadores de la plantilla iniciaron la huelga el 9 de octubre en demanda de un nuevo convenio colectivo y en protesta por el «incumplimiento» del vigente en materia de descansos, además de por la estabilidad de un centenar de trabajadores eventuales.

La patronal considera que el desvío de tráficos que se ha realizado por motivo de la huelga que empezó el 9 de octubre «corre el riesgo de transformarse en el abandono permanente» del Puerto de Bilbao por parte de las grandes líneas, lo que en su opinión, «pondra en peligro la supervivencia de los operadores marítimos, el transporte por carretera y ferroviario, las empresas industriales y de servicios, as como la propia continuidad de Bilboestiba«.

En este sentido, ha sealado que a las cuatro compaas estibadoras – Berg, Toro y Betolaza, Bosco y SLP- «les va a resultar muy difcil recuperar las grandes inversiones realizadas en los ltimos aos» y que «se vern obligadas a replantearse radicalmente sus proyectos futuros».

Por ello, exigen a las instituciones que «acten urgentemente conforme a sus atribuciones y obligaciones» y que es «preciso e inaplazable determinar las responsabilidades de cada instancia administrativa en esta situacin de emergencia».

Las empresas estibadoras ha pedido que las instituciones apten sjn «apelar negligentemente» al «entendimiento entre las partes» o a la «búsqueda de soluciones innovadoras de diálogo», medidas propuestas desde la Delegación del Gobierno en el Pas Vasco y la consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, respectivamente.

«Difícilmente pueden hallarse soluciones innovadoras de diálogo», dicen, con quienes «nunca han necesitado dialogar porque siempre han impuesto sus condiciones en un entorno laboral tan anacrónico y anímalo que ha merecido una legislación liberalizadora especifica» que «no termina de fraguar».

Bilboestiba considera que tambin son «vctimas de la huelga» los empleados eventuales, «usados como fuerza de choque y argumento espurio por los sindicatos cuando, en realidad, se trata de meros rehenes de una estrategia que solo les conduce a la prdida de jornales».

«Mientras tanto, sus pretendidos defensores se aseguran obscenamente los pluses y ventajas de los turnos que les impiden realizar y se esmeran en que no prosperen las iniciativas de las empresas para formar y especializar a este colectivo», denuncia Bilboestiba.

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