las mejores lecciones aprendidas de Steve Jobs

Hace diez años, Steve Jobs murió a la edad de 56 años después de una lucha de años contra el cáncer ”. una muerte prematura para una de las presencias más influyentes en tecnología.

Los colaboradores y competidores han atribuido su éxito al cofundador de Apple, desde el actual CEO de Apple, Tim Cook, hasta Bill Gates y Elon Musk. Incluso algunos de los trabajadores más jóvenes de hoy, ingenieros de software o no, buscan inspiración en la creatividad y el éxito de Jobs.

Esto es lo que seis de las mejores mentes emprendedoras de hoy afirman haber aprendido del titán de la tecnología:

Bill Gates: «hipnotizó» a una multitud

Bill Gates y Steve Jobs pueden seguir siendo los «amigos enemigos» más conocidos de la tecnología.

Mientras Microsoft y Apple lucharon durante 30 años, Gates y Jobs se hicieron amigos. Después de la muerte de Jobs, Gates publicó en Twitter: «Para aquellos de nosotros que tuvimos la suerte de trabajar con Steve, fue un gran honor increíblemente. Extrañaré a Steve inmensamente».

Desde entonces, Gates se ha sincerado sobre sus celos de su autodenominado rival â ???? particularmente cuando se trata de motivación y hablar en público.

«Era un mago para motivar a la gente», dijo Gates. el podcast Armchair Expert. «Yo era un mago menor, así que no podía caer bajo sus hechizos, pero podía verlo lanzar hechizos, y luego miraba a la gente y los veía hipnotizados».

En septiembre de 2019 entrevista Con el Wall Street Journal, Gates señaló que Jobs siempre tuvo una habilidad natural para capturar una audiencia, incluso cuando presentaba un producto decepcionante.

«Steve Jobs siempre ha sido más natural [public speaking]», Dijo Gates.» Él podría hablar sobre lo que, en el caso de NeXT Computer, no era una máquina tan buena, pero hipnotizar a la gente hasta la muerte si estuvieran en el auditorio «.

Tim Cook: «Tus mentores pueden dejarte preparado, pero no pueden dejarte listo»

Poco antes de su muerte, Jobs entregó las riendas del CEO de Apple a Tim Cook. Pero incluso Cook, que pasó 14 años aprendiendo directamente de Jobs, dice que no se siente listo para reemplazar a su predecesor.

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En un título de 2019 Dirección en la Universidad de Stanford, Cook compartió una valiosa lección de su mentor: “Hace catorce años, Steve se paró en este escenario y les dijo a sus predecesores: ‘Su tiempo es limitado, así que no lo desperdicien viviendo la vida de otra persona’. Aquí está mi corolario: ‘Tus mentores pueden dejarte preparado, pero no pueden dejarte listo’ «.

Cook describió la soledad que sintió después de la muerte de Jobs y dijo que la experiencia le enseñó la distinción fundamental entre estar «preparado» y estar «listo». Advirtió a los graduados que cuando llegara el momento de conducir, en cualquier capacidad, no estarían listos ”. bien entonces.

«No deberías estarlo», dijo Cook. «Encuentra la esperanza en lo inesperado. Encuentra el coraje en el desafío. Encuentra tu visión en el camino solitario».

Meg Whitman: «Lo simple puede ser más difícil que lo complejo»

Jobs murió nueve meses después del mandato de siete años de Meg Whitman como CEO de Hewlett Packard -? pero claramente dejó una marca en la filosofía de liderazgo de Whitman. Menos de un año después, Whitman dijo el Wall Street Journal que supuestamente «siguió el ejemplo de Apple».

«No nos creo [have] en sintonía con la innovación « Dijo Whitman. «Todo el mercado ha cambiado hacia algo más hermoso … Apple nos ha enseñado que el diseño realmente importa».

El enfoque de Jobs sobre el diseño de productos es probablemente uno de sus legados más conocidos. «Lo simple puede ser más difícil que lo complejo», Jobs llamado Business WeekA en 1998. «Tienes que trabajar duro para limpiar tu pensamiento y hacerlo simple. Pero al final vale la pena porque una vez que llegas allí, puedes mover montañas».

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Jony Ive: «Querer aprender era mucho más importante que querer tener la razón»

En el funeral de Jobs, el diseñador jefe de Apple desde hace mucho tiempo, Jony Ive, pronunció un elogio, refiriéndose a Jobs como «mi amigo más cercano y fiel».

Su mayor recuerdo: cómo Jobs veía el mundo.

«Era sin duda el ser humano más curioso que he conocido», dijo Ive. el escribio Lunes en el Wall Street Journal. «Su insaciable curiosidad no estaba limitada ni distraída por su conocimiento o competencia, ni casual o pasiva. Era feroz, enérgica e inquieta. Su curiosidad se practicaba con intención y rigor».

Esta curiosidad, escribió Ive, fue vital para el éxito de Jobs, especialmente porque otras personas a menudo se sentían tentadas a explorar solo lo que ya sabían y lo que se sentía seguro.

«Nuestra curiosidad nos pide que aprendamos», dijo Ive. «Y para Steve, querer aprender era mucho más importante que querer tener la razón».

Elon Musk: «La capacidad de atraer y motivar a grandes personas es fundamental»

El lunes, el cofundador y director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, tuiteó un deseo: la oportunidad de hablar con Jobs, solo una vez.

En un museo de historia de la informática evento En 2013, Musk compartió que el cofundador de Google, Larry Page, una vez intentó presentarle a Jobs en una fiesta, pero se enfrió.

«Traté de hablar con él una vez en una fiesta y fue muy grosero conmigo», bromeó Musk. «Pero no creo que haya sido yo, creo que fue normal».

Musk, a quien a veces se compara con Jobs por sus visiones lunares del futuro, dijo en una entrevista de 2018 con Autobild.tv que Jobs había admirado durante mucho tiempo. Su capacidad para hacer crecer Apple atrayendo a los mejores talentos y ganándose la lealtad de los empleados es algo que Musk dijo que intentó hacer en Tesla.

«La capacidad de atraer y motivar a grandes personas es fundamental para el éxito de una empresa, porque una empresa es solo un grupo de personas que se reúnen para crear un producto o servicio», explicó Musk, y señaló que las personas a veces olvidan esta «verdad elemental». » de negocios.

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Bob Iger: «Es difícil imaginar un mejor vendedor»

En 2006, Jobs vendió el estudio de animación Pixar a Disney por 7.400 millones de dólares. un trato que el entonces CEO Bob Iger dijo que «salvó» a Disney.

Iger y Jobs ya se conocían, según la suerte. En 2005, cuando Iger se enteró de que había conseguido el mejor trabajo en Disney, llamó a un puñado de personas para compartir la noticia: su familia, su exjefe y Steve Jobs.

«Steve Jobs fue un visionario extraordinario, nuestro amigo más querido y la luz guía de la familia Pixar», dijo Iger en un comunicado de 2011 tras la muerte de Jobs. «Vio el potencial de lo que Pixar podría ser antes que nosotros, y más allá de lo que nadie haya imaginado».

En una feria de vanidad de 2019 artículo, Iger recordó haber visto a Jobs presentar la adquisición de Pixar a la junta de Disney.

«Es difícil imaginar un mejor vendedor para algo tan ambicioso», dijo Iger. “Habló sobre la necesidad de que las grandes empresas asuman grandes riesgos. Habló sobre dónde había estado Disney y qué tenía que hacer para cambiar radicalmente de rumbo. […] Por primera vez, al verlo hablar, me sentí optimista de que podría suceder «.

El martes, Iger recordó la fuerza persuasiva y creativa de su viejo amigo, escribiendo: «El paso del tiempo, no importa cuán corto o largo sea, no nubla nuestra sensación de pérdida o tristeza y el vacío creado cuando perdimos a un querido amigo. Y colega y una fuente tan poderosa de imaginación, invención, curiosidad y visión «.

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