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Los pelotaris de Baiko cancelan la huelga


los 15 bolas de Baiko Piloto han anunciado el cancelación de la huelga prevista hasta el 30 de noviembre tras llegar a un acuerdo con la Liga de Empresas y Se aceptarán la mayoría de sus condiciones. De esta forma, la empresa contará con todos los miembros de su plantilla de este fin de semana.

En primer lugar, el técnico bilbaíno retomará las negociaciones con el no renovado Unai Laso, Jon Mariezkurrena, Josu Eskiroz y Víctor Esteban, que se llevará a cabo en diferentes plazos. Este fue un hecho capital para llegar a un punto común entre ambas partes.

Por otro lado, Baiko asumirá la mayor parte de las condiciones laborales exigidas por los manistas, con un salario mínimo de 25.000 euros como principal activo económico. Esta medida se aplicará una vez que los frontones puede ocupar el 80% de su capacidad. Asimismo, los pelotaris recibirán un bono por participar en el estelar y cada vez que juegan fuera de Navarra y la CAV.

En cuanto a la formación, Baiko ha acordado otorgar un mayor libertad a ellos, pudiendo a los pelotaris hacer ejercicio por su cuenta o en sesiones preparadas por los técnicos de la empresa. Por su parte, la LEPM ha asumido algunos compromisos en cuanto al derecho a la información, los frascos y los calendarios.

Después de período largo y sin precedentes de un mes y medio, los frontones volverán a captar la atención de la parroquia Pelotazale de forma exclusivamente deportiva. Ahora, con todas las piezas en el tablero, queda por resolver el Fecha de inicio manomanista.

CONTENIDO DEL ACUERDO

  1. Propuesta de contratación para Josu Eskiroz, Jon Mariezkurrena, Unai Laso y Vi? Ctor Esteban en distintas fechas.
  2. ¿Garantía de un salario mínimo bruto anual de 25.000 euros que resultará? efectivo una vez que el aforo en las sedes de las 3 Comunidades Autónomas donde se organizan los festivales se fija en al menos el 80% de su aforo.
  3. Stellar Plus por participar en un partido estelar siempre que se cumplan determinadas condiciones.
  4. Pago de dietas para viajes fuera de la CAPV y Navarra para viajes.
  5. Establecimiento de reglas internas acordadas entre las partes.
  6. Modificación de la normativa sobre entrenamientos, pudiendo elegir los pelotaris entre asistir a los entrenamientos impartidos por la empresa o hacerlo por su cuenta.
  7. Modificación de la normativa sobre exclusividad laboral para aquellos pelotaris que se encuentren en la franja salarial baja respecto al colectivo de pelotaris de la empresa, todo ello bajo la aprobación del personal técnico.
  8. Compromisos de la LEPM respecto a la participación de botilleros, ¿información sobre el calendario anual o estacional de competencias también? como las modificaciones que se produzcan.

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